Ao estabelecer metas realistas e contribuir efetivamente para que estas sejam superadas, recompensamos os colaboradores pelos resultados alcançados. Com o programa de Participação nos Lucros ou Resultados a Medley faz questão de dividir o sucesso com nosso colaborador.

O BIS (Boas Ideias e Sugestões) é um programa existente desde 2002, que visa estimular a participação dos colaboradores e reconhecê-los por suas contribuições através da sugestão de ideias e soluções práticas e criativas para problemas do cotidiano e melhorias contínuas. O objetivo é consolidar uma cultura voltada para a qualidade e inovação. A premiação pode chegar até a 10 mil reais!

Estar constantemente ligado no que acontece no mundo, buscando ideias novas e criativas é fundamental na evolução dos processos internos. E premiar o sucesso na implementação dessas iniciativas é estimular a inovação contínua na empresa e na carreira dos colaboradores.

A Medley adota a política de premiar os funcionários por tempo de casa, como forma de reconhecer a dedicação e energia empreendida. A homenagem contempla funcionários que completam 5, 10, 15, 20, 25, 30 e 35 anos.

Contribuir com a formação do indivíduo também é uma preocupação da Medley. O Programa Estágio dá aos jovens a oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho e começarem a construir hoje um futuro melhor. O nosso programa de estágio inclui:
• Técnico
• Universitário

O Programa de Desenvolvimento do Menor Aprendiz tem o objetivo de inserir o jovem no mercado de trabalho, desenvolver suas competências para um mercado cada dia mais competitivo e exigente, além de incentivar uma postura profissional adequada. Para isto, os Jovens participam semanalmente de treinamentos com 8 horas de duração, abordando os mais diversos temas. Como diferencial, a Medley oferece jantar diário aos menores, tendo em vista que muitos deles saem do trabalho direto para a escola, convênio médico e odontológico, cesta básica, auxílio para medicamento e abono (14º salário). Aos 18 anos, caso a área em que o menor aprendiz atuou não possua possibilidade de efetivá-lo, ele possui a oportunidade de participar de processos seletivos para outras áreas.